Beim Projekt „Steilpass" geht es unter anderem darum, die beteiligten Clubs VfL Wolfsburg, FC St. Pauli und SC Freiburg für eine größere Vielfalt bei potenziellen Mitarbeitenden zu öffnen. Über ein inklusiv gestaltetes Weiterbildungs- und Mentoring-Programm soll ein möglichst diverses Teilnehmendenfeld für die Arbeit in den Fußballclubs begeistert werden.

Nachdem sich die Teilnehmenden bei den ebenfalls an „Steilpass" beteiligten Clubs getroffen hatten, kam man nun zum Abschluss des ersten Weiterbildungsdurchgangs beim SC Freiburg zusammen. Die Teilnehmenden präsentierten in Freiburg unter anderem ihre Praxisprojekte und erhielten zum Abschluss ihr Zertifikat.

„Beeindruckende Praxisprojekte“

Beim SC Freiburg ist man überzeugt von der Kooperation. „Das Abschlusswochenende des Steilpass-Weiterbildungsprogramms hat eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig Diversität und Inklusion für die Arbeitswelt im Fußball sind. Die Teilnehmenden haben mit ihren Praxisprojekten beeindruckt und gezeigt, wie vielfältige Perspektiven den Sport bereichern können. Es ist motivierend zu sehen, wie das Programm Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen den Zugang zu beruflichen Chancen im Fußball eröffnet“, sagt Florian Hermann, Leiter Personal beim SC Freiburg.

Unterdessen kam nach der Zertifikatsvergabe auch der Fußball noch zum Zug. So konnten die Teilnehmenden am Freitag den 1:0-Sieg der SC-Frauen in der Bundesliga gegen die SGS Essen im Dreisamstadion live miterleben und sahen nur einen Tag später das 7:0 der deutschen Nationalmannschaft gegen Bosnien-Herzegowina im Europa-Park Stadion.

Die am Projekt beteiligten Clubs und die Beratungsstelle „KickIn" zeigten sich zufrieden mit dem Abschlusswochenende des ersten Weiterbildungsdurchgangs im Rahmen des Gesamtprojekts. Der zweite Durchgang des Weiterbildungs- und Mentoringprogramms startet im kommenden Jahr. Die Infos zum Bewerbungsstart Anfang Dezember gibt es dann rechtzeitig auf der Website des SC Freiburg.

Fotos: Jasmyn Groeschke